Zeitgemäße Weiterbildung im Spannungsfeld von Personal und Organisation

Sigmund Freud Privatuniversität in Kooperation mit ARGE Bildungsmanagement GmbH
Berufsbegleitender Universitätslehrgang "Beratungswissenschaften und Management sozialer Systeme" mit Studienschwerpunkt "Coaching, Organisations- und Personalentwicklung"

Coaching, Organisationsentwicklung und Personalentwicklung sind Beratungsformen mit der gemeinsamen Fokussierung auf das Spannungsfeld Berufsrolle und Organisation. Dieser berufsbegleitende Lehrgang vermittelt Methoden und Techniken für eine erfolgreiche Karriere als Coach und BeraterIn, die Spezialisierung auf Organisations- und Personalentwicklung ist in dieser Kombination am Arbeitsmarkt besonders attraktiv.

Ziel ist der Erwerb einer praxisorientierten Problemlösungskompetenz auf dem Hintergrund von theoretischem Wissen und wissenschaftlichem Denken.
Sigmund Freud Privatuniversität und ARGE Bildungsmanagement GmbH bieten eine hochprofessionelle Ausbildung nach universitären Standards und engagieren erfahrene Coaches und OrganisationsberaterInnen als ReferentInnen.

Die VHS Innsbruck bietet seit 2001 in Kooperation mit der ARGE Bildungsmanagement GmbH unterschiedliche akademische Lehrgänge an. Mit bereits über 100 AbsolventInnen ist der Lehrgang „Coaching, Organisations- und Personalentwicklung“ seit dem Wintersemester 2007 im Programm.

    Zusatzqualifikation und Berufsweg Coach

    Der Lehrgang befähigt zur Beratung von Wirtschaftsunternehmen, Non-Profit-Organisationen, Organisationen der öffentlichen Verwaltung etc. Die TeilnehmerInnen erwerben Professionalität für das Angebot externer, selbständiger Beratung sowie zur Gestaltung interner Beratung im Rahmen ihrer Berufstätigkeit. Ein durchgängiges Schwerpunktthema ist die Vertiefung von Selbstkompetenz und Selbstreflexion im Sinne der Persönlichkeitsentwicklung der BeraterInnen.

    Die Ausbildung wird berufsbegleitend durchgeführt: Alle Seminare finden an Wochenenden oder abends statt. Der Lehrgang wird mit einer Projektarbeit sowie einer kommissionellen Prüfung abgeschlossen.

    Inhalte der Ausbildungsmodule

    • Grundlagen des Coaching
    • Systemische Gesprächsführung
    • Beratung und Wissenschaft
    • Führungskräftecoaching
    • Teamentwicklung
    • Organisationsberatung, -entwicklung und -kultur
    • Feldforschung
    • Krisenmanagement
    • Großgruppenarbeit
    • Strategieentwicklungsprozesse
    • Recruiting
    • Personalentwicklung
    • Management Development
    • Evaluation, Qualitätssicherung & Nachhaltigkeit
    • Praxis
    • Gruppensupervision

    Abschlüsse

    • Akademische/r Coach, OrganisationsberaterIn & PersonalentwicklerIn (3 Semester)
    • Master of Science - MSc (Coaching, OE & Personalentwicklung) (1 zusätzliches Semester)

    Nicht akkreditierungspflichtige Teile des Universitätslehrgangs werden außerhalb Wiens durchgeführt.

    Weitere Informationen erhalten Sie hier.


    Nächster geplanter Lehrgangsstart

    Herbst 2020


    Kostenloses Infoseminar zum Lehrgang

    Freitag, 02.10.20, 16:00 - 17:30 Uhr, VHS-Haus, Marktgraben 10, 3. Stock, Raum 8

    Wir laden Sie herzlich zum Infoseminar ein, bei dem der Lehrgang vorgestellt wird. In diesem Rahmen können offene Fragen auch direkt an die Institutsleitung gestellt werden. Anmeldung bitte bei Frau Mag.a Kristina Baldauf.

    Ihre Ansprechpartnerin für organisatorische Fragen

    Mag.a Kristina Baldauf
    +43 512/58 88 82-14
    k.baldauf(at)vhs-tirol.at


    Ihre Ansprechpartnerin für Fragen zu Inhalt und Zulassung

    Sigmund Freud Privatuniversität / ARGE Bildungsmanagement GmbH

    Mag.a Karin Pöpperl
    +43 1 2632312-0
    karin.poepperl(at)bildungsmanagement.ac.at


    “Die Inhalte und Ziele des Lehrgangs sind sehr aktuell und gerade in der angebotenen Kombination sinnvoll: Die Organisationslandschaft ist einer starken Entwicklungs- und Veränderungsdynamik ausgesetzt, die zunehmende Beschleunigung und Unberechenbarkeit bewirken. Ehemals stabile, dauerhafte, international abgesicherte Organisationen werden zu instabilen, beweglichen, lernenden und sich in einem ständigen Prozess der Veränderung befindlichen Systemen. Für diese Neugestaltung sind professionelle Kenntnisse und Fertigkeiten von außen nötig, es muss dafür aber auch interne Professionalität im Management entwickelt werden: Coaching wird zu einer neuen Beraterqualifikation.“ - Univ. Prof. Dr. Kurt Buchinger im Gutachten zum Lehrgang

    Derzeit starten keine Kurse und Workshops in diesem Bereich.
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